읽기 585

마흔 공부

100세 시대라는 말이 마냥 반갑지만 않습니다. 만 60세에 정년 퇴직을 해도, 40년은 더 먹고 살아야 한다는 말이니까요. 평생 직장이 없는 시대. 어떻게 평생 직업을 만들 수 있을까요? 흔들리는 40대를 위한 ‘마흔 공부’ 시리즈, 네 번째로 만난 사람은 ‘천만 직장인의 구루’로 불리는 신수정(58) KT 전략·신사업부문장 (부사장)입니다. 그에겐 3개의 명함이 있습니다. KT에서 연 4.7조 규모의 B2B 사업을 총괄한 IT 전문 경영인이자 컨설턴트입니다. 8.5만 명이 팔로잉하는 SNS 인플루언서이기도 합니다. 일 경험과 통찰을 담은 글에는 매번 1000개 이상의 ‘좋아요’가 달리죠. 최근 『일의 격』(턴어라운드), 『커넥팅』(김영사) 등 커리어 분야 베스트셀러를 쓴 작가이기도 합니다. 수많은 직..

읽기/일 2024.04.14

나르시시스트 특징 10가지 및 대처법

나르시시스트 특징 10가지 1 자기중심적인 사고 대표적인 나르시시스트 특징은 자기중심적인 사고입니다. 자기중심적이라는 것은 말 그대로 남의 일보다 내 일을 먼저 생각하고 더 중요하게 여기는 것인데요. 이들에게 가장 중요한 것은 '나'입니다. 모든 나르시시스트마다 차이는 있겠지 만, 소아기 때는 자기중심적인 성향 때문에 참을성이 부족하고 쉽게 짜증을 냅니다. 이렇게 소아기에 정서적인 발달이 잘 되지 않는다면 정상적인 자기애와 비정상적인 자기애를 구분할 수 없습니다. 이는 곧 성인이 되어서 자기애성 인격장애로 발전합니다. 즉, 몸은 성인이지만 정신은 아직 아이의 정서를 가졌다고 할 수 있 습니다. 2 타인에게 공감하지 않음 나르시시스트 특징 중에는 공감하지 않는 것도 있습니다. '공감'이란 타인의 감정, 의..

읽기/관계 2024.03.25

홍콩최대부자 리카싱이 알려주는 부자 되는 법

출처 https://bit.ly/4aaUNNi 홍콩의 백만장자 리카싱이 알려주는 부자 되는 법 한 달 급여가 홍콩달러로 2000이라고 칩시다, 이 돈으로 잘 살 수 있습니다. 이 돈을 다섯 가지의 자금으로 나누도록 합니다. 첫 번째는 600달러, 두 번째는 400달러, 세 번째는 300달러, 네 번째는 200달러 그리고 마지막 다섯 번째는 500달러. 첫 번째 자금은 생활로 쓰입니다. 단순한 삶의 방식으로 하루에 20달러 미만으로 살아야 합니다. 아침은 국수, 계란 그리고 우유 한 컵, 점심은 간단한 간식과 과일, 저녁은 두 가지의 야채로 된 음식을 직접 자신의 주방에서 요리해 먹습니다. 그리고 자기 전에 우유 한 컵을 마십니다. 이렇게 식비로만 500달러에서 600달러 정도가 들어갈 것입니다. 젊은 나..

읽기/인생 2024.03.15

인공지능 때문에 디자이너 대체되는가?

피그마 창업자 딜런 필드와 a16z의 David George의 최근 대화. 인공지능 때문에 디자이너 대체되는가?에 대한 딜런의 답. (1) 앞으로 디자인 할 것 더 많아질 거고 (2) 마지막 파이널 터치는 결국 섬세하게 디자인 해야 한다. 디자인만 그런가? 모든 직업군이 다 그렇지 않나. 점점 더 큰 그림은 서비스들이 그려줄 거고, 그 안에서 파인튜닝 하는 게 사람 몫이 될 것. 기존의 디렉터라는 직함 갖고 있던 사람들 영역. 이전에는 소수의 디렉터가 많은 사람들과 함께 협업하며 큰 방향 이끌었으면.. 이제는 1인 디렉터가 여러 인공지능 활용하면서 더 많은 아웃풋 나오는 시대가 될지도. 앞으로 5년 - 10년 사이에 또 어떤 새로운 재미난 것들이 쏟아질까 생각도 한다. 처음에는 디지털 월드에서, 그리고 ..

읽기/일 2024.03.13

도덕적 해이

1. 좋은 사람에게 도덕적 해이는 인간성의 문제다. 나쁜 사람에게 도덕적 해이는 영리함의 문제다. 2. 도덕적 해이는 남들이 보지 않거나 들키지 않을 수 있다면 악한 행동을 할 수 있는 것을 의미한다. 3. 좋은 사람은 남들이 보지 않을 때에 양심과 이익의 사이에서 딜레마를 겪는다. 나쁜 사람의 사전에는 딜레마가 없다. 4. 좋은 대표는 자신이 딜레마를 겪는다. 나쁜 대표는 직원들이 딜레마를 겪게 만든다. 5. 나쁜 대표는 딜레마를 겪는 직원들이 충성심이 없거나 멍청하다고 생각한다. 그 생각은 협박, 분노, 고함 등으로 직원들에게 표출된다. 6. 직원들이 딜레마를 겪는 조직은 생산성이 낮다. 스탠퍼드 공과대학 경영대학원의 ‘로버트 서튼(Robert I. Sutton)’ 교수는 그의 저서 ⟪또라이 제로 조..

읽기/일 2024.03.13

측정할 수 없다면 관리할 수 없다. 피터 드러커는 말한 적이 없다

측정할 수 없다면 관리할 수 없다. 피터 드러커는 말한 적이 없다 “What gets measured gets managed” It’s wrong and Drucker never said it https://medium.com/centre-for-public-impact/what-gets-measured-gets-managed-its-wrong-and-drucker-never-said-it-fe95886d3df6 “What gets measured gets managed” — it’s wrong and Drucker never said it Out of all received wisdoms “what gets measured gets managed” must be one of the most widely..

읽기/명언 2024.02.23

설문폼 탈리 장단점

기존에 구글 폼(Google Forms), 타입폼(Typeform), 서베이 몽키(Survey Monkey), 커모션(Commotion) 까지 이용해봤지만, 결국 탈리(Tally)를 선택하게 된 이유 https://t.ly/S7F01 탈리 장점 탈리를 이용하면서 특별하게 만족한 점을 몇 가지 정리하자면, 아래와 같습니다. 1. 편집이 간단하다 만드는 사람의 수고를 최소한으로 덜어준 느낌입니다. 설문 공장을 해도 될 만큼 만드는 과정이 정말 간편합니다. 2. 결과물이 깔끔하다 들인 노력에 비해 굉장히 깔끔하고 만족스러운 퀄리티를 낼 수 있습니다. 3. 무료 버전으로 충분하다 무료 버전만으로도 간단한 설문을 받기에는 충분합니다. 4. 슬랙 연동이 가능하다 슬랙 채널로 설문 결과를 바로 받아볼 수 있어서 팀에..

읽기/일 2024.02.20

공자가 절대 하지 않은 4가지

자절사(子絶四): 무의(毋意), 무필(毋必), 무고(毋固), 무아(毋我). – 공자 공자께선 네 가지 일을 전혀 하지 않았는데 그 네 가지가 ‘무의, 무필, 무고, 무아’이다. 즉 자기 마음대로 결정하지 않고, 함부로 단언하지 않았으며, 자기 고집만 부리지 않았고, 따라서 아집을 부리는 일이 없었다고 한다. 이 모두를 하나의 속성으로 묶을 수 있는데 그게 바로 ‘겸손’이다. 1. 함부로 억측하지 마라 상식과 편견은 종이 한 장 차이다. 모든 일을 조사하며 진행할 순 없지만, 그렇다고 본인 직감에만 의존하는 건 위험하다. 균형 감각을 발휘해야 한다. 어떤 것을 예단하기 전에 그것이 진실과 다름이 없는지 살피고 지나치게 편견에 의존한 판단은 아닌지 늘 경계해야 한다. 애매한 건 귀찮더라도 여러 번 조사하고 ..

읽기/인생 2024.02.09

데일 카네기 자기관리론

문제는 무지가 아니라 아는 대로 실천하지 않는 것이다. 배움을 향한 깊고 절실한 욕망, 다시 말해 걱정을 그만두고 새로운 삶을 살아가고야 말겠다는 단호한 결단 우리는 행동을 통해 배운다 일기를 쓰라. 이 책의 원리를 적용해 어떤 성취를 거두었는지 기록하라. 우리는 멀리 희미하게 보이는 것을 보려 하지 말고, 눈앞에 분명히 놓여 있는 것을 행해야 한다. 그렇다면 그의 성공 비결은 무엇이었을까? 그는 자신이 ‘오늘의 삶’을 충실하게 살고 있기 때문이라고 설명했다. 어제와 내일을 차단하는 오늘의 공간’을 만들어야 합니다. 미래는 오늘입니다. 당연히 내일에 대해 생각해야 한다. 세심하게 생각하고, 계획하고 대비해야 한다. 하지만 걱정해서는 안 된다. 지혜로운 생각은 인과관계를 따져 논리적이며 건설적인 계획을 낳..

읽기/인생 2024.02.07
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