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The Power of A-Players, according to Steve Jobs 🧠 잡스는 왜 ‘A급’만 고집했을까? Why did Jobs insist on hiring only A-players?Steve Jobs는 생전 인터뷰와 강연에서 반복적으로 인재의 중요성을 강조했습니다.그가 말한 ‘A급’ 인재란 단순히 똑똑한 사람을 말하는 것이 아닙니다.문제 해결 능력, 주도성, 팀워크에서 탁월함을 보이는 사람을 의미하죠.아래는 그의 실제 발언입니다. “I observed something fairly early on at Apple, which I didn’t know how to explain then, but I’ve thought a lot about it since.Most things..

낙담한 마음을 일으키는 스티브 잡스의 말 1. 지난 33년 동안 매일 아침 거울을 보며 물었다. "오늘이 인생 마지막 날이라면, 오늘 할 일을 하고 싶나?" 이에 대한 답이 "아니오"고 그런 날이 연달아 계속되면, 변화의 시점이 찾아왔다는 걸 깨닫는다. [atluru.wordpress.com] 2. '점진적 개선'이란 개념을 존중하고, 내 삶에 적용해왔다. 하지만 난 좀더 '혁명적인 변화'에 항상 매력을 느껴왔다. 왜 그런지 모르겠다. 더 어려워서 그런지도. 그건(혁명적 변화) 감정적으로 더 스트레스가 많다. 그리고 모든 사람이 "당신 완전 실패했어"라고 말하는 시기를 거치게 된다. [barrybradford.com] 3. 여러분에게 주어진 시간은 한정적이다. 다른 사람 인생을 살면서 삶을 허비하지 마라..

The journey is the reward여정은 (목적지로 향하는 과정이지만, 그 자체로) 보상이다 Innovation distinguishes between a leader and a follower혁신은 리더와 추종자를 구분하는 잣대입니다 I'm as proud of what we don't do as I am of what we do우리가 이룬 것만큼, 이루지 못한 것도 자랑스럽습니다 A lot of times, people don't know what they want until you show it to them많은 경우 사람들은 원하는 것을 보여주기 전까지는 무엇을 원하는 지도 모른다 Quality is more important than quantityOne home run is much..

어제 본 것 중에 젤로 웃겼다 스티브잡술 오늘 보니 이게 원조 인가? ㅎㅎ