구글의 연구팀은 좋은 관리자가 가져야 하는 8가지 덕목을 다음과 같이 정리했다.
1. 좋은 코치(coaches)다.
2. 팀에게 권한을 양도하며 마이크로매니지를 하지 않는다.
3. 팀원의 성공에 관심을 표명하며 개인적 삶에도 관심을 기울인다.
4. 생산적이며 결과를 중심으로 사고한다.
5. 훌륭한 커뮤니케이션 능력을 가지고 있다.
6. 팀원들이 경력을 키워나가도록 도움을 준다.
7. 팀을 위한 명확한 비전을 가지고 있다.
8. 팀에게 조언을 해주기에 충분한 기술적인 능력을 갖추고 있다.
좋은 코치는 스스로 뛰는 사람이 아니라, 선수가 원하는 포지션에서 마음껏 뛰게 해주는 사람이다.
zdnet.co.kr/view/?no=20170227091914
구글이 제시한 '관리자의 자격'
2002년 무렵 구글에는 관리자가 없었다. 당시의 구글은 개발자에 의한, 개발자를 위한, 개발자의 회사였다. 그들은 철저히 개발자 중심 문화를 가지고 있었기 때문에 관리자가...
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