책임지지 않는 리더의 특징

 

 

책임지지 않는 리더의 특징

 

❶ 다른 사람을 비난합니다.
일이 계획대로 되지 않거나 기한을 넘겼을 때 무책임한 리더는 비난할 사람을 찾습니다. 

일이 잘못되었을 때 끊임없이 다른 사람을 비난하는 리더는 팀원들과 신뢰를 구축하는 데 어려움을 겪을 것이며 팀이 성장하기 어렵습니다.

 

❷ 어려운 일을 떠넘깁니다.
일을 위임하는 것과 떠넘기는 것은 아주 다릅니다. 

무책임한 리더는 하고 싶지 않거나 너무 어려운 일을 다른 사람에게 떠넘깁니다. 리더는 신뢰할 수 있는 사람으로 특별히 리더에게만 주어지는 일이 있다는 것을 기억하세요.

 

❸ 기한을 지키지 않습니다.
무책임한 리더는 너무 바빠서 기한을 못 맞추거나 맞추기에는 너무 바쁜 것처럼 행동합니다. 

그러나 모든 사람, 심지어 리더까지도, 동일한 기준을 따라야 합니다. 리더로서 다른 사람이 기한을 넘기는 것을 용납하지 않을 가능성이 높으므로 기한 준수에 대해 동일한 기준을 유지하는 것이 좋습니다.

 

❹ 팀원들과 거리를 둡니다.
리더가 팀원들과 거리를 두거나, 질문이나 우려 사항을 받을 수 없거나, 너무 바빠서 방해받으면 안 되는 것처럼 행동할 때 팀원들은 리더의 무책임을 금방 알아챕니다.

 

 

https://fellow.app/blog/management/ways-to-take-responsibility-as-a-leader/?fbclid=IwAR1Dk57dNeDNqSV8bfizz2r8VhuMA4erX8zv-3V-4af0IREMc3SndkO8oMA#other 

7 Ways to Take Responsibility as a Leader | Fellow.app